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新区春季招聘会引源头活水

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记者 孙梦婷 唐宇昕/文 洪兵/摄   

3月9日,菜鸟电商产业园内人头攒动,金义都市新区2018年春季人力资源招聘会在这里热闹开场。今年,参会企业比往年多了不少,提供的就业岗位数是往年的两倍。

“前期报名的企业有170多家,当天还有不少临时赶来参加的企业,提供的岗位数量超过5000个,应聘者可选择的余地非常大。”新区社会事业局工作人员陈金果说。

新区这趟新春招聘“首班车”,本地转型的新农民唱起了应聘主角。记者了解到,今年招聘会的一大特色是引“源头活水”、解企业用工难题。通过转移本地农村剩余劳动力,让农民更好地实现家门口就业。当天,共有3000多名求职者前来咨询,现场达成初步意向岗位1200多个。

“专车服务”

电商运营薪资过万

上午8时50分左右,首辆接送专车到站,一批求职者开始涌向招聘大厅。今年,新区首次开通了“专车服务”,当天8时到13时,4辆专车在孝顺、傅村、鞋塘、曹宅、澧浦、塘雅几个点来回接送。

招聘大厅内,大小企业排排坐,内场主要是普工、技术工、行政文员等传统工种,外场是菜鸟电商产业园的招聘专场,主要是客服、美工、运营等服务业岗位。

从薪资待遇看,大多数新区企业在往年工资基础上做了小幅提升,尤其是电商运营一类的岗位,月薪可达1.5万元。

金华海洋包装有限公司的杨怀君一早就来现场蹲点,除了在内场设置招聘展位,他还拿着资料到门口“揽客”。用他的话说,现在企业用工需求大,招工原则是“有多少招多少”。

“现在企业里外地人多,一到春节就要提早返乡,对公司生产影响很大,所以这次希望招更多本地人,稳定性好,春节也不用到处招临时工。”杨怀君说,一个上午签订了几份意向性协议,小有收获。

去年刚入驻传化公路港内的韵达快运也来招兵买马。装配工、扫描工……招收的大多是门槛较低的操作工种。负责招聘的李威也是“新人”,他用自身体验告诉应聘者:“企业发展环境好,多劳多得,工作时间每天8~9小时,你也可以选择加班,平均薪资都在五六千元,包吃包住。我是河南人,但我打算长期待在这边。”

像韵达快运这样的企业,颇对新区这批本地转型新农民的胃口。半天时间,每家物流类企业大多签下了10余份意向性协议。

“门口”就业

身边岗位最吃香

今年招聘会主题是“推介新时代农民拓新业”,主力军是30~50岁的本地农民。随着新区的开发建设,大批被征地农民就业不充分,一方面,他们有稳定可观的房租收入;另一方面,他们仍期待拓展新业,找工作不是关注薪资待遇,更关注的是工作时长、离家距离以及作业环境。

36岁的盛帅是孝顺镇低田人,这次她的求职目标很明确。“办公室工作、离家不远、上班时间不长,一个月收入有三四千元就可以。”盛帅说,去年自己在鞋塘的一家企业做统计离家有点远,家里还有个孩子要照顾,想更方便点,这次打算找家低田的企业就职。

工作时长、离家距离是村民择业的两大关键词。如今,新区一些在外求学的年轻人,也愿意回家就业。鞋塘办事处上明堂村的庄佳汉刚从江西某软件学校毕业,这次顺利与菜鸟电商产业园的湖畔网络签订了意向性协议。

“吸引我的一个是专业对口,一个是离家近,公司氛围感觉也挺好。”庄佳汉中意的湖畔网络是去年刚进驻菜鸟电商产业园的服务商企业,主要提供一些专业的电子商务IT软件及相应服务。人事负责人张莉莉说,他们非常欢迎有梦想的年轻人加入,具备一定专业技能的人才在公司会有很大的学习、晋升空间,公司的工作环境也充满活力。

除了大量本地企业,市区也有不少企业来新区吸收劳动力,但许多遭遇了冷场。因为应聘者大多期望在家门口就业,对市区岗位兴趣不大。

服务升级

孝顺镇添人力市场

近些年,新区经济处于转型升级、结构优化、动力转化时期,人力资源在创新驱动中的作用更加突出。因此,新区积极搭建平台,引入各级人才梯队,服务再升级。

3月12日,孝顺镇人力资源市场开业,“开业礼包”是一场热闹的招聘会。百余家招聘单位在孝顺商城摆开阵势,提供工作岗位2000多个。

这是新区部门、孝顺镇积极搭建的企业和人才双向对接平台。“市场将为周边企业、用工单位及富余劳动力提供服务,实现就地、就近转移就业,今后还将为企业提供人事代理等服务,并定期举行人才交流等活动。”孝顺镇党委副书记、镇长吴晨飞说。

“听说孝顺有了自己的人力市场,今早特地过来看看。”住在孝顺镇四季春城小区的周瑞,在义乌工作近10年,“家里老人和孩子都在孝顺,就想找离家近一点的工作,最好是采购、人事专员方面的。”周瑞转了一圈,手上已经拿了好几份招聘宣传单。

新春是招聘求职的旺季,大批企业加入“抢人”大战。浙江荣胜工具有限公司这次要招约50个普工。“有了市场这个新平台,我们招人更方便了。”人事行政部经理谢阳生说。荣胜工具待遇不错,除了“五险”,还有年终奖、高温补贴、工龄奖、全勤奖、节日礼品等福利,市场开业没多久,就有不少人来咨询。

用工对流

广引人才“活水”来

成立孝顺镇人力资源市场是新区平台建设的其中一步。在前期走访企业过程中,新区得到了不少反馈:企业越来越多,用工需求越来越旺,劳力成本越来越高。

去年,新区新注册企业达到1000多家,增幅超过60%。服务行业发展快速,仅鞋塘区域,去年的服务业营业收入就超过百亿元。

“春节后企业用工紧缺,大量务工人员待聘,我们组织这次就业推介会,多渠道发布信息、开通求职人员接送专车,就是希望给企业、求职者搭建更好的桥梁,接下来我们还会组织一些专场招聘,让用工对流更精准。”新区党工委委员、管委会副主任郑小平说。

作为金义科创廊道建设的主战场,新区计划用三年时间实施75个项目建设,总投资290亿元:重点发展先进装备制造、电子商务、现代物流等产业,一批小微企业创业园在谋划打造, 一批新企业陆续加盟……

发展快对应的是用工需求的扩大。接下来,新区将以孝顺镇人力资源市场开业为新起点,不断优化人才工作举措,以促进就业为目标,精准服务实体经济高质量发展。

聚英才而用之。人才是发展源头活水,新区管委会计划建立开放式人才体系,为新区创业者搭建低成本、便利化、全要素、开放式平台,一边加快人才引进,一边加强人才储备,让企业发展有源源不断的新动力。

文章来源:http://www.jhnews.com.cn/2018/0313/803888.shtml